分类组训 升级过关

中国国防报讯 洪雪、李一鸣报道：军港之畔，海风轻拂。近日，海军某部组织所属预备役人员重披戎装、返岗复训。

“预备役人员训练间隔长、时间短、内容多，短期内重拾战斗本领，关键在于改变传统的组训模式。”该部负责人说，以往组织预备役人员训练，有的吃不饱，有的又吃不消，训练成效不高。这次返岗复训，他们先摸底，再根据成绩，区分岗位专业，采取分类组训的方法砺强补弱，通过小培训、小观摩、小竞赛、小考核、小讲评等“五小活动”，分层次精训，让参训人员迅速恢复战斗力。

训练场上，参训人员被分成若干小组，按照教练员带训、官兵结对互训、考核升级的顺序展开训练。考核成绩达到良好以上的，进入下一个课目训练，其余人员由教练员再集中补训。“我专业技能弱，长时间不练更加生疏，结对战友技能过硬、经验丰富，手把手教，让我很快就掌握了操作要领。”预备役士兵叶阳轩说。

笔者在通信专业训练场看到，预备役士兵陶铁均通过通信设备操作考核后，按照训练计划，立即转入通信组网训练。据他介绍，分类组训、升级过关让所有参训人员倍感压力，但也促使他们全身心投入训练。

“崇尚荣誉是我军的优良传统，也是激发官兵刻苦训练的源动力。”该部主要领导告诉笔者，训练间隙，他们围绕“加入预备役为什么”“成长进步靠什么”等话题，广泛开展“老兵有话说”活动，让退役老兵讲述他们的军旅故事，充分发挥身边人的榜样激励作用，不断增强预备役官兵爱武强能的使命感。

“曾经的军旅生涯，赋予我钢铁般的意志和无畏的勇气。我将牢记初心、不辱使命，努力提高打赢本领。”预备役士兵娥腾，听完战友的精彩故事后道出了大家的心声。

笔者了解到，在此次训练结业考核中，参训预备役人员专业技能考核优良率达到98%以上。

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